MAAS vous apporte avec ses partenaires son expertise sur les sujets sensibles que sont :

le Document Unique d’Evaluation des Risques professionnels DUER

(art R4121-1 et L4121-1 du code du travail et décret 2008-1347 du 17/12/2008)

Un juriste vous aide à élaborer votre DUER à partir d’une trame qui comporte plus de quarante familles de risques étudiés.

Le compte pénibilité

(décret du 30/12/2015)

Un professionnel analyse avec vous les dix facteurs de pénibilité retenus par le législateur.

Il établit le compte de chacun de vos salariés qui servira entre autres au calcul des cotisations.

Si besoin, il vous propose des actions et mesures préventives pour améliorer les résultats.

Risques Psychosociaux

(art L1152-4 et L1153-5 du code du travail)

A partir d’un questionnaire réalisé par des psychologues, les principaux risques- harcèlement, stress, mal être…sont évalués.

Si besoin, il vous est proposé des actions et mesures correctives.

Référent Santé Sécurité au Travail

(art L4644-1, R4644-1 et suivants du code du travail, circulaire DGT n°13 du 9/11/2012, directive européenne 83/391/CEE)

La formation d’un référent interne vous est proposée.

Les Objectifs de cette démarche

a) Etre en conformité avec la législation.

b) Réduire fortement le risque de mise en cause de l’employeur (faute inexcusable).

c) Réduire les cotisations liées à la pénibilité (qui seront amenées à progresser sensiblement).

d) Réduire intrinsèquement le risque d’accident par les mesures proposées.

 

Nous précisons que c’est à l’initiative de cadres dirigeants et chefs d’entreprise que cette démarche a été construite, puis validée par des juristes et des professionnels.

Elle est donc factuelle, très opérationnelle et correspond vraiment au besoin des TPE/PME.

   
Les prestations proposées sont réalisées en partenariat avec la société ADN conseils enregistrée IPRP à la DIRECCTE sous le numéro IDF/2015/96 et la société JURISPHERA, cabinet de juristes spécialisés en risques professionnels. A ce jour plus de 10 000 DUER réalisés.