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Référent Santé Sécurité au Travail

Chaque employeur, quelle que soit la taille et le secteur de son entreprise, doit désigner un référent en santé et sécurité au travail (RSST), compétent ou formé spécifiquement. Il peut s’agir d’un ou plusieurs salariés de l’entreprise (référent interne) à l'entreprise ou d’une personne n’appartenant pas à l'entreprise (référent externe) qui doit, dans ce cas, être dûment enregistré auprès de l'autorité administrative (DIRECCTE).

Les textes sont nombreux :

Article L 4644-1 du Code du Travail

Article L 4644-1 du Code du Travail

Circulaire DGT n°13 du 09 novembre 2012

Directive européenne 89/391/CEE

….etc

 

Ci-dessous quelques articles

Article L 4644-1 du Code du Travail

L'employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise. Le ou les salariés désignés bénéficient, à leur demande, d'une formation en matière de santé au travail.

 

Article L 4644-1 du Code du Travail

Le ou les salariés sont désignés après avis du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail, ou, à défaut, des délégués du personnel. Ils disposent du temps nécessaire et des moyens pour exercer leurs missions. Ils ne peuvent subir de discrimination en raison de leurs activités de prévention.

Notre prestation :

Nous réalisons la formation du (ou des) salarié désigné référent santé sécurité au travail.

Cette formation à pour thèmes notamment :

• Comprendre le document unique d'évaluation des risques (DUER)

• Informer et sensibiliser le personnel

• Mettre en place les actions préventives et correctives

• Vérification périodique des matériels

• …….

Demandez votre devis pour la formation de votre référent SST

 
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